Tata Kerja atau metode adalah satu
cara bagaimana sumber-sumber dan waktu yang tersedia dapat dimanfaatkan dengan
sebaik mungkin dan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan
dengan baik dan tepat pula. Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa
proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis.
Beberapa fungsi Tata Kerja adalah:
· Menghindari
terjadinya pemborosan waktu yang tersedia
· Menghindari
hambatan dalam proses pencapaian tujuan
· Menjamin
adanya pembagian waktu kerja dan koordinasi yang tepat.
Manajemen menjelaskan bahwa harus ada
proses kegiatan dan penggunaan sumber daya yang diperlukan untuk pelaksanaan
kegiatan demi tercapainya tujuan. Kemudian tata Kerja menjelaskan bagaimana
proses kegiatan itu harus dilakukan sesuai dengan sumber daya yang tersedia.
Berdasarkan penjelasan diatas, dapat
disimpulkan bahwa organisasi, manajemen, dan tata kerja berkaitan satu sama
lain. Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama
antar manusia. Untuk melaksanakannya diperlukan organisasi sebagai wadah atau
alat untuk mencapai tujuan tersebut. Kemudian untuk mengetahui bagaimana
kegiatan kerja sama tersebut sebaiknya dilakukan, dibutuhkan Tata Kerja atau
metode untuk mencapainya dengan efisien dan tepat.
SUMBER :
http://megasuryonop.blogspot.com/2012/03/manajemen-dan-tata-kerja.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar